2025

协契共进凝聚达一力量

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匠心致远Craftsmanship for Everlasting Progress

在徐州达一重锻科技有限公司的发展历程中，企业文化始终是指引前行的灯塔，凝聚着每一位员工的智慧与热情。它不仅是一种精神传承，更是推动企业持续发展的内在动力。接下来，让我们从三个维度，探寻达一独特的文化魅力。

以精立业

在达一，“匠心”二字并非空洞的口号，而是渗透在每一道生产工序中的执着追求。走进车间，总能看到技术人员专注地调试设备、反复核对数据，不放过任何细微瑕疵。这种对品质的极致追求，源于公司多年来倡导的“工匠精神”文化。

为了将匠心文化融入日常工作，公司鼓励员工主动钻研技术、优化工艺。每当遇到复杂的锻造难题，技术团队都会自发组成攻坚小组，日夜研讨解决方案。一位老员工常说：“锻造不仅是制造产品，更是打磨艺术品。”正是这种对品质的坚守，让达一的产品在市场上赢得了良好口碑。在日常工作中，经验丰富的老师傅会将积累的技术心得毫无保留地传授给新人，通过“传帮带”的方式，让匠心文化代代相传。

同心筑梦

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在达一，“家”的氛围无处不在。公司深知，员工是企业最宝贵的财富，因此始终致力于营造团结友爱的团队文化。每2月一次的员工生日会，大家围坐在一起分享美食、畅聊生活，让每一位员工都感受到集体的温暖。

在工作中，团队协作更是达一的核心价值观。无论是攻克技术难关，还是赶制紧急订单，各部门之间总能默契配合。遇到困难时，不同岗位的同事会主动跨部门支援，毫无保留地贡献自己的专业知识。这样的团队协作精神，不仅保障了项目的顺利交付，更增进了同事之间的情谊。此外，公司还定期组织户外拓展、团队建设活动，在欢声笑语中，员工们的凝聚力和归属感不断增强。

躬行致远

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在徐州达一重锻，“务实”是刻进骨子里的行事准则。公司始终相信，再好的想法若不落地实践，也只是一纸空谈。无论是技术研发还是生产管理，团队都坚持从实际需求出发，用行动验证理论、用结果检验方案。

面对客户提出的特殊工艺要求，团队不会止步于理论探讨，而是迅速组建专项小组，在车间反复调试设备、优化参数，直到找到最适配的解决方案。日常工作中，公司倡导“问题到现场去解决”的理念，管理层定期深入生产一线，倾听员工反馈，及时发现并处理潜在问题。这种务实文化让团队摒弃了浮躁与空谈，在脚踏实地中不断积累经验，为企业稳健发展筑牢根基 。

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